Algumas palavras sobre afiliado Team Building

Talvez tivesse sido Vince Lombardi ou algum outro famoso treinador que disse: "Não há nenhuma me na equipa." (Eu estava com preguiça de procurar a fonte da citação;) Penso que esta é a verdade em negócios, uma vez que está em esportes. Particularmente em um negócio como o nosso, onde estamos recrutar muitas empresas afiliadas que são novos para a internet, para novos negócios, novos computadores para ....... Você começa a idéia. E, no entanto, devido à natureza do que fazemos, temos de confiar pesadamente sobre essas novas pessoas, ou os nossos postos de trabalho venham a ficar em casa definitivamente falhar.

Como consequência deste facto, todos temos de chegar aos nossos novos afiliados e trabalhar com eles para se tornar um sucesso. Eu sempre amei negócios em geral e, quando eu aprendi a fazer uma venda ou obter lucro, eu tinha guardado o que eu aprendi e manteve-o como um segredo detidos perto. No marketing afiliado negócio, que tipo de mentalidade é um erro fatal.

Lembre-se de que confiar em nossa downline afiliados para o nosso rendimento de muitas maneiras. Quando um dos nossos afiliados faz uma compra, nós ganhar uma comissão. Se você é o chefe da equipe, você também ganhará uma pequena comissão sobre a mesma compra. Portanto, se um afiliado nunca ganha uma comissão, por quanto tempo você acha que eles vão permanecer no jogo? Eles receberão desencorajados e saia!

Temos de aprender coisas que os nossos dirigentes sobre a forma de fazer uma venda, como gerar tráfego para o nosso gateways, como construir um bom ficar em casa jobsite, etc Se não partilhar o que aprendemos com aqueles que confiam em nós, como eles irão nunca ter sucesso? Por que eles sejam motivados a permanecerem activas ou a fazer uma compra ou venda?

Dê o seu conhecimento livremente aos seus afiliados, e se empenharão para emular você de muitas maneiras. Você pode ser modesto, e sente-se indigno de emulação presente, mas você é digno! Quando você compartilhar seus conhecimentos, suas afiliadas não só irá se tornar mais activa, eles se tornarão seus amigos e colegas.

Este conceito da partilha de conhecimentos é contagiosa. Ela costuma levar muito tempo para você começar a colher os benefícios sob a forma de aumento de participação no seio da equipa e maiores os controlos efectuados pela Comissão para todos os envolvidos.

Aqui estão algumas das áreas que você deve concentrar. Eles são igualmente aplicáveis independentemente de o programa afiliado que está a tentar promover.

1. Comunicar eficazmente

Todas as comunicações escritas deve ser curto e conciso. Depois que você aprender a escrever um eficaz acompanhamento de vendas ou substantivo form; follow-up forma adjectival carta que obtém resultados, compartilhar seus resultados com a sua equipe mates.

2. Organização

Com a enorme quantidade de e-mail que recebemos, é importante para saber como manter as coisas organizadas. Uma mensagem pode perder facilmente custar-lhe uma venda, e é o mesmo com seus filiados. Uma vez que você tenha um eficiente sistema de depósito no lugar, dá-lo ao longo de sua equipe mates.

3. Motivação

Na minha estadia em casa trabalho, eu oferecer recompensas para agitar vários interesses e promover a actividade em minha equipe. Isso é algo que eu aprendi com o meu chefe da equipe, e é uma das coisas que empurraram o meu negócio lucrativo para a modalidade. Eu ensinar essa técnica para qualquer affiiate que pretende aprender. Gratuito Ebooks e boletins informativos são uma forma de premiar alguém terrific. Eu também ajudá-los a construir a sua downline directamente, atribuindo-lhes perspectivas para quando tomam uma acção positiva. Este mantém-lhes interessa, e ajuda a estabilizar os seus rendimentos um pouco.

4. Estratégia de marketing

Muitos novos afiliados salto em ficar em casa o mercado de trabalho, sem qualquer conhecimento do que é necessário para construir um negócio. Em uma hora, eu estava no mesmo barco, e foi muito desencorajador. Meu chefe da equipe foi extremamente generoso com o seu conhecimento e experiência, e ensinou-me como construir um website, a forma de troca de ligações, como publicar um artigo e um monte de outras coisas que eu não tinha conhecimento de quando eu comecei. Eu faço as mesmas coisas para a minha equipa mates.

Se eles decidirem que querem usar uma estratégia diferente que não seja eu, apoiá-los na medida em que, como bem. Isso significa que eu tinha de chegar rapidamente a um ensino sobre outros métodos de marketing para que eu possa dirigir-los na direcção certa.

Há muitas outras facetas da minha empresa que partilho com a minha equipa mates. Eu sempre odiou o "eu tenho um segredo" mentalidade em que eu corria no mundo dos negócios. Ao evitar essa mentalidade, e realmente a fazer exactamente o contrário, tenho sido capaz de construir um bom ficar em casa trabalho, e ajudar um monte de novos amigos para fazer a mesma coisa.

Por Robert Thompson (c) 2004 Oct.

Sobre o autor

Robert Thompson é aposentado da Força Aérea dos Estados Unidos. Desde sua saída, ele tem operado com sucesso várias empresas. Ele é um líder da equipe orgulhosa com o IFC e opera http://www.stayathomejobs.net ficar em casa Empregos oferece uma grande variedade de artigos informativos e de recursos para o negócio home empresário. A adesão é gratuita. Para obter uma cópia gratuita da Newsletter Jobs ficar em casa, envie um email em branco para News@badbobrst.par32.com.

badbobrst@aol.com