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に追加ケーススタディ:に失敗するとはどういう意味ですか?


ジョシュは、クライアントの鉱山whoは、ジュニアで大学に入学した。 彼は非常にスマートです。 彼は驚くほどスマートです。 ジョシュの話をする時間がわかるスマート彼はどのようです。 しかし、ジョシュがわからない場合は、彼の成績を見て、前学期から、推測することになるでしょうしていたすべての特定スマートにします。

ジョシュ学校の欲求不満を取得します。 彼の作品のハード、しかし、多くの場合は、圧力検出のテスト撮影を圧倒彼と彼の等級に苦しむです。

最近では、ジョシュは彼の経済学の中間クラスです。 彼を知っていたことが大変ですよ。 彼はこのクラスに嫌われるが、それは彼のビジネスに必要な主要します。 彼は1つのテストは、そのクラスは既に、彼はパスです。 は、中期、 3の書籍をした日があった、とページ時のページのノートを記憶しています。 しかし、彼は決定を取得するa. 3週間のテストの前に、彼は開始時間の設定はさておきした日です。 彼は強調する書籍、およびがノートされています。 彼は自分のノート書き直しを記憶しています。 と彼はさらにいくつかの研究グループを結成、クラスメートの子です。

を検査日の朝、ジョシュ良い感じです。 彼はたくさんの休養前の晩に、彼は食べた良いブレックファースト、ファミリールーム、と彼は彼の経済学のエース準備をテストします。 彼は、教室で、準備するためには、利きアウト時のテストは反転を通じて、彼は、彼を止めた。 テストは、 4つのページの長さ、短い答えな点がございましたら、算数の問題、およびエッセイです。 勉強にもかかわらず、彼はハード、ジョシュ自身に疑いを開始します。 彼は彼の不安と過去最高を圧倒プッシュのテストを完了します。 それから彼は彼の寮の部屋で寝省略しています。 彼は心身ともに消耗している。

一週間前にジョシュたちは彼のテストが経つにつれ先頭です。 b.彼は勉強することは難しいので、彼を知っていたの素材、と彼はまだありませんすべては、 b.彼は押しつぶされた。 "私は最高の私が、私はこのテストを克服するためのハードの恐怖に立ち向かう、と私に失敗しました。 "

"何をやって失敗ですか? " 私は尋ねた。

"私は同じ"と、彼は答えた。 "私にこれくらいにして仕事を私は持ってテストする。 "

のジョシュ、それはとても簡単な状況を見て、参照エラーが発生します。 彼は望んでa.彼は自分自身を証明するには、彼の両親は、彼と彼の教授がこのテストがエースです。 と、 Joshはとても忙しい非現実的な期待を所蔵自身、彼の成功を彼は完全に失敗:

  • 彼が私たちの構造〜に執着して作成さを持っている。

  • 彼は素晴らしい学習習慣を身に開発を準備するためのテストします。

  • 彼はBへようこそ! 彼は答えたの質問に答えるの約80 %が正しければ、時だけが1ヶ月前に彼は渡さないのクラスです。

    このジョシュと指摘する私を、彼は聞いて、彼は半分だけのような心で合意した。

    次に、 2つの日前、私はこの電子メールからジョシュ:

    "親愛なるjen 、

    私は私の哲学のテスト先頭今日と推測何を、するんだよな! と思ったあなたが言ったことについて、実感していた私は本当にいい勉強これ以上私が取り組んで学期とは私がします。 私の父は非常にワクワクして私のBとする。 ポインティングしていただきありがとうございますそのため、時にはハードを参照して良いものです。 "

    同感です。 ておくことは、ハードを参照して良いもの-あなたは学生かどうか、一人の画家で、オフィスワーカーは、ビジネスオーナーか、または親です。 そのような場合は、見て難しいです。 場合でも"失敗すると、 "あんたがまだ何かを学ぶの状況についてご自身やお入りなさいと学習する場合は、入力し、失敗しそうではない、あなた...ですか?

    この物語はジョシュの許可を共有しています。

    については、著者

    ジェニファーkoretskyは、プロのコーチに追加の管理に役立ちますwhoを追加して管理することが大人の生活を前方に移動します。 彼女はクライアントの自己意識を向上させる、に焦点を当てるの強みや才能を、現実的行動計画を作成します。 彼女は、 90日間の集中的スキル-開発プログラム、ワークショップ、とプライベートコーチングです。 彼女の作品で特集されました数多くのメディア、ニューヨークタイムズマガジンを含むとザタイムズ(英国)です。 に登録するにはジェニファーの無料の電子メールの時事通信、管理ガイドの追加、下記をご覧くださいhttp://www.addmanagement.com/e-newsletter.htmです。 addmanagement@addmanagement.com


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