企業のトップジングル：何を探して、どのようなことを期待する

インターネットをご用意して機会を模索する企業やジングル、ジングルサンプルをオンラインに耳を傾ける。 お客様の成功にかかっているとの評価を徹底的に可能な限り多くの企業です。 する必要はありませんが、あなたのような音楽家を知っています。

物事を探すためには、会社のトップやいくつかのジングル赤い旗を助けることができるの餌箱の底を除外する。

ジングル聞いているときにサンプルをオンラインでは、ここには、いくつかのものを探す：

1 ）探す：全体的な品質は、すべてのサンプルは、サイト全体のです。 （赤旗： 1つまたは2つのサンプル音退屈な場合、または当たり障りの悪いことは、なぜ彼らが紹介しているサイトですか？ ）

2 ）探す：多様な声。 （赤旗： 1つだけある場合は男性と女性の声で歌って1つのサイト上のすべてのjingles ）

3 ）を探す：音楽スタイルの多様化には、生産量は、計装＆ボーカルアレンジメント。 （赤旗：もしそれが起動して音をすべて同じにする場合があります）

4 ）を探す：全体的な品質の書き込み。 各サンプル＆想像力創造性を発揮すべき、と音楽lyrically 。 （知っているときに聞いていただくこと）

キャスティングディレクターとしての才能を選択するだけで、大きなジングル会社を見つけるには理想的な性格は、声は、ミュージシャンのためのプロジェクトをキャプチャして、お客様の会社のイメージを正確かつ効果的なマーケティングメッセージがほとんどです。

あなたの会社がすべての権利を期待して何かを作成することを雇う見応え/エキサイティング/説得力... 解決するために少なくはありません。

バリーボールクは、元スタッフソングライター/プロデューサーしてABCと画面のエムス川/エミ音楽出版、音楽ディレクター、西海岸の国立劇場の会社名およびメトロネットワークのためのマーケティングディレクター（ウェストウッド1つ） 。 健全な利点は、オーナーのバリー（ 1993年以来、ミュージカルアイデンティティ会社） -h ttp://www.soundad.com