Unas palabras sobre la creación de equipos de afiliados

Tal vez habría sido Vince Lombardi o algún otro famoso entrenador que dijo: "No hay en mi equipo." (Yo era demasiado vago para buscar la fuente de la cita;) Creo que esto es tan cierto en los negocios como lo es en los deportes. Especialmente en un negocio como el nuestro, donde reclutan muchos afiliados que son nuevos a Internet, a nuevos negocios, nuevos ordenadores para ....... Usted consigue la idea. Y, sin embargo, debido a la naturaleza de lo que hacemos, tenemos que dependen en gran medida a estos nuevos amigos, o nuestra estancia en casa puestos de trabajo definitivamente no.

Como resultado de ello, todos debemos llegar a nuestros nuevos afiliados y trabajar con ellos para convertirse en un éxito. Siempre he amado la empresa en general, y cuando me enteré de cómo hacer una venta o la obtención de un beneficio, he guardado lo que había aprendido y mantenerse como una estrecha colaboración, celebrada en secreto. En la filial de marketing empresarial, ese tipo de mentalidad es un error mortal.

Recuerde, que confiamos en nuestra línea descendente afiliados para nuestros ingresos de muchas maneras. Cuando uno de nuestros afiliados hace una compra, que ganan una comisión. Si usted es el jefe del equipo, usted también gana una pequeña comisión por la misma compra. Por lo tanto, si un afiliado nunca gana una comisión, ¿cuánto tiempo cree usted que se mantendrán en el juego? Ellos hay que desanimarse y dejar de fumar!

Aprendemos cosas de nuestros dirigentes sobre la manera de hacer una venta, cómo generar tráfico a nuestras puertas, cómo construir una exitosa estancia en casa de trabajo, etc A menos que compartir lo que hemos aprendido con los que confían en nosotros, ¿cómo van a éxito? ¿Por qué iban a estar motivados para permanecer activos o para realizar una compra o venta?

Déle a su conocimiento libremente a sus afiliados, y van a tratar de emular en muchos aspectos. Usted puede ser modesta, y se siente indigno de esta emulación, pero usted se merece! Al compartir sus conocimientos, sus afiliados no sólo se vuelven más activas, se convertirán en sus amigos y colegas.

Este concepto de compartir el conocimiento es contagiosa. Es costumbre tomar mucho tiempo para que usted comience a cosechar los beneficios en forma de una mayor participación dentro del equipo y mayor comisión de control para todos los implicados.

Aquí están algunas de las áreas que usted debe concentrarse en. Ellos se aplican por igual independientemente del programa de afiliados que usted está tratando de promover.

1. Comunicarse de manera efectiva

Todas las comunicaciones escritas deben ser breves y concisos. Una vez que aprenda a escribir un medio eficaz de ventas o el seguimiento de forma adjetivo carta que le da resultados, compartir sus hallazgos con sus compañeros.

2. Organización

Con la enorme cantidad de correo electrónico que recibimos, es importante aprender a mantener las cosas organizadas. Un mensaje puede perderse fácilmente cuesta una venta, y es el mismo con sus afiliados. Una vez que haya un eficiente sistema de archivo en su lugar, pasar junto a sus compañeros.

3. Motivación

En mi estancia en casa de puestos de trabajo, me ofrecen varias recompensas para fomentar el interés y promover la actividad en mi equipo. Esto es algo que he aprendido de mi jefe de equipo, y es una de las cosas que empujó mi negocio en el modo de ganancia. I enseñar esta técnica a cualquier affiiate que quiere aprender. Libre Ebooks y boletines informativos son una excelente manera de recompensar a alguien. También les ayudan a construir su línea descendente directamente, mediante la asignación de las perspectivas para cuando se tome una acción positiva. Esto mantiene interesado, y ayuda a estabilizar sus ingresos un poco.

4. Estrategia de Marketing

Muchos de los nuevos afiliados de saltar a la estancia en casa mercado de trabajo sin necesidad de tener conocimientos de lo que se necesita para construir un negocio. En un momento, yo estaba en el mismo barco, y es muy desalentador. Mi jefe de equipo es muy generoso con sus conocimientos y experiencia, y me enseñó cómo construir un sitio web, la forma de intercambio de enlaces, cómo publicar un artículo y una montaña de otras cosas que yo no tenía conocimiento de cuando empecé. Hago las mismas cosas para mi equipo.

Si deciden que quieren utilizar una estrategia diferente que yo, me apoyo en ellos que, como bien. Eso significa que he tenido que conseguir una rápida educación en otros métodos de comercialización para que yo pudiera dirigir en la dirección correcta.

Hay muchas otras facetas de mi negocio que comparto con mis compañeros. Siempre he odiado el "yo tengo un secreto" de pensar que yo corría en en el mundo empresarial. Al evitar que la mentalidad, y haciendo exactamente lo contrario, he sido capaz de construir una exitosa estancia en casa de puestos de trabajo, y ayudar a un montón de nuevos amigos a hacer lo mismo.

Por Robert Thompson (c) Octubre 2004

Sobre el autor

Robert Thompson se retiró de la Fuerza Aérea de Estados Unidos. Desde su jubilación, ha operado con éxito varias empresas. Él es un orgulloso jefe de equipo con SFI y opera http://www.stayathomejobs.net quedarse en casa Empleo ofrece una amplia variedad de artículos informativos y características para el hogar negocio empresario. La membresía es gratuita. Para obtener una copia gratuita de la estancia en el Hogar Empleos Newsletter, enviar un correo electrónico en blanco a News@badbobrst.par32.com.

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