Μια μοναδική ευκαιρία για Affiliate για προσλήψεις

Αν είστε webmaster, web εκδότη, ή web έμποροι, οι πιθανότητες να έχετε ήδη έρθει σε όλη την έννοια της θυγατρικής της εμπορίας.

Όπως online κοινή επιχείρηση των εταιρικών σχέσεων, εταιρικά προγράμματα επιτρέπει στους εκδότες όσο και το περιεχόμενο ιστοσελίδων τους εμπόρους να μεγιστοποιήσουν τα κέρδη τους online μέσω της συνεργασίας με κάθε άλλο.

Περιεχόμενο εκδότες, συμπεριλαμβανομένου webmasters, ezine συγγραφείς και τους ιδιοκτήτες φόρουμ, είναι σε θέση να εστιάσει τις ενέργειές τους και οι πόροι για ό, τι γνωρίζουμε καλύτερα ... δημιουργώντας μεγάλη περιεχόμενο ιστοσελίδων για την προσέλκυση επισκεπτών.

Affiliate έμποροι από την άλλη πλευρά, είναι σε θέση να επικεντρώσουν τις προσπάθειές τους για δημιουργία εξαιρετικών προϊόντων, την παραλαβή των ηλεκτρονικών πληρωμών, και αξιοποιώντας τα προϊόντα τους στους πελάτες.

Η επιτυχία της θυγατρικής της εμπορίας έχει ως αποτέλεσμα ένα ατυχές πρόβλημα:

Γιατί είναι τόσο δημοφιλές, σήμερα υπάρχουν τόσα πολλά για την καταπολέμηση της θυγατρικής τους εμπόρους θυγατρικών ότι έχει γίνει δύσκολο για αυτούς να διαφοροποιηθούν από κάθε άλλο και να προσελκύσει καλής θυγατρικών.

Με άλλα λόγια, ενώ οι συνεργάτες μπορούν να βοηθήσουν τους εμπόρους λύσει το πρόβλημα της εξεύρεσης πελατών, οι έμποροι είναι τώρα αντιμέτωπη με το πρόβλημα της έχοντας πρώτα να βρουν καλούς συνεργάτες!

Αυτό έδωσε την αφορμή για μερικές καινοτόμες εμπόρους για τη σύσταση θυγατρικής εταιρικά προγράμματα που πληρώνουν προμήθειες σε πολλαπλές βαθμίδες των θυγατρικών, οι πιο δημοφιλείς είναι 2 ταχυτήτων εταιρικά προγράμματα.

Τι είναι αυτό όμως για να δημιουργήσετε μια μοναδική ευκαιρία για "Συνεργασίας για προσλήψεις" που συμμετέχουν πολλαπλών ταχυτήτων εταιρικά προγράμματα για να εξυπηρετήσει μια ελαφρώς διαφορετική λειτουργία.

Οι εν λόγω θυγατρική για προσλήψεις, συχνά οι ιδιοκτήτες δικτυακών τόπων, ezines, και φόρουμ που προσελκύουν άλλα webmasters, να εστιάσει τις ενέργειές τους στρατολογούν άλλους webmasters να υπογράψει ως "υπο-θυγατρικές" και να πωλούν τα εταιρικά προϊόντα.

Ως αποτέλεσμα, όταν εταιρικά προϊόντα πωλούνται από τους επιμέρους θυγατρικές, οι εν λόγω θυγατρική για προσλήψεις θα είναι επίσης να πληρώνομαι παραπεμπτικό προμήθεια.

Δύο σημαντικά σημεία για να καταλάβω είναι:

1) Τα εταιρικά προγράμματα πρέπει να είναι ελεύθεροι να συμμετάσχουν ... δεν "εγγραφή" τέλη "set-up" κόστος, δεν "προϊόν-δοκιμή" Τα τέλη που εμπλέκονται ... αλλιώς θα γίνει παραδοσιακό επίπεδο πολλών προγραμμάτων μάρκετινγκ, και διατρέχουμε τον κίνδυνο των θυγατρικών τους προσπαθώντας να κερδίσουν χρήματα από το "πιέζουν προϊόντα" και σε άλλες θυγατρικές.

2) Αν αυτά τα προγράμματα δημιουργούν ένα νέο ρόλο για "συνεργάτης για προσλήψεις« ποιος μπορεί να κερδίσει χρήματα από εταιρείες που ειδικεύονται στην πρόσληψη, τα προϊόντα που θα εξακολουθούν να έχουν στην πραγματικότητα να πωλούνται στις πραγματικές τους πελάτες για τον έμπορο, θυγατρική recruiter, και ασφαλισμένο να κάνουν οποιαδήποτε χρήματα.

Εάν είστε μια θυγατρική εταιρεία χονδρικών έχοντας προβλήματα πρόσληψης καλή συνεργάτες, γιατί δεν εξετάζει τη χρήση πολλαπλών ταχυτήτων συνεργαζόμενο πρόγραμμα και ας "συνεργάτης recruiters" κάνουν το έργο αυτό για σας;

Εάν συμβεί αυτό για να εκτελεστεί ένα webmaster σχετικές χώρο, ή τυχαίνει να γνωρίζω πολλά webmasters επιτυχής ή τις θυγατρικές της, γιατί δεν εξετάζει την πιθανότητα να γίνει "συνεργάτης recruiter" συνιστώντας πολλαπλών ταχυτήτων εταιρικά προγράμματα;

Σχετικά με τον συγγραφέα

Terence Tan είναι ο project manager του HugeAffiliates.com, ένα δικτυακό τόπο αφιερωμένο στην ανάπτυξη της Multi Tier Affiliate Προγράμματα ως εναλλακτικού καθεστώτος των επιχειρήσεων. Επίσκεψη http://hugeaffiliates.com να μάθετε περισσότερα για το πώς να πολλαπλασιάσει σας συνεργάτης παραπομπής προμήθειες.