幾句話，聯盟隊伍建設

它可能已卡特隆巴迪或其他一些著名的教練誰說： “有沒有我的團隊” 。 （我是懶得看的來源報價; ）我認為這是真正在業務上，因為這是在體育。 尤其是在像我們這樣的業務，我們在那裡招聘的許多子公司誰是新的互聯網，新業務，新的電腦....... 你的想法。 但由於性質，我們做什麼，我們必須非常倚重這些新的鄉親，或我們留在家中工作，一定會失敗。

由於這一點，我們必須都達到了我們新的子公司，並與他們成為成功的。 我一直喜歡的業務，在一般，當我學會了如何作出出售或賺取利潤，我守衛的是什麼，我的經驗教訓和保持它作為一個緊密合作，舉行了秘密。 在聯屬網絡營銷業務，這種類型的心態，是一個致命的錯誤。

請記住，我們靠我們的下線子公司，為我們的收入在許多方面。 當我們的一個子公司，使購買，我們賺取佣金。 如果您是隊長，你也賺的一小委員會就同一購買。 因此，如果聯屬機構從來沒有賺了一個委員會，多久，你覺得他們會留在遊戲呢？ 他們將獲得氣餒，並退出！

我們學習的東西，從我們的領導人如何讓銷售，如何產生的交通，以我們的網關，如何建立一個成功的留在家裡jobsite等，除非我們分享我們了解到，與那些誰依靠我們，他們將如何以往任何時候都成功嗎？ 為什麼他們會的動機保持活躍或作出購買或出售？

讓您的知識自由到您的子公司，他們將努力學習，你在許多方面。 您可能會溫和，覺得辜負這個仿真，但你是值得！ 當您分享您的知識，您的子公司，不但會變得較為活躍，它們將成為您的朋友和同事。

這個概念，分享知識是傳染性的。 它wont採取很長的為您開始賺取的利益，在形式更多地參與內部的團隊和較大的委員會檢查每個人都參與。

這裡有幾個方面，您應專注於。 他們同樣適用，不論該聯盟計劃，您正試圖推動。

1 。 有效溝通

所有書面通訊應短期和簡潔。 一旦你了解如何撰寫有效的銷售或跟進名詞form; follow-up形容詞形式的一封信中說，得到的結果，分享您的調查結果與您的隊友。

2 。 組織

與大量的電子郵件，我們收到的，這是很重要的要了解如何保持的東西，有組織的。 失去訊息，可以很容易的成本你出售，它是相同的與您的子公司。 一旦你有一個有效率的備案制度在地方，通過它一直到您的隊友。

3 。 動機

在我留在家裡工作，我提供幾個獎勵挑起的利益和促進活動對我的團隊。 這是一件我從我的隊長，這是一個事情推到我的企業的利潤模式。 i教導這一技術的任何affiiate誰想學。 免費電子書和通訊是一個很棒的方式來獎勵有人。 我也幫助他們建立自己的下線，直接分配給他們的前景時，他們採取積極的行動。 這使他們有興趣，並有助於穩定他們的收入一點。

4 。 營銷策略

許多新的子公司跳轉到留在家裡的就業市場沒有任何知識，如何才能建立一個業務。 在同一時間，我是在同一條船上，這是非常令人沮喪。 我的隊長是非常慷慨的與他的知識和經驗，並教我如何建立一個網站，如何交換連結，如何發布一篇文章，和山區的其他事情我不知道當我開始。 我這樣做同樣的東西為我的隊友。

如果他們決定他們想要使用不同的策略，比我，我支持他們在這方面，以及。 這意味著，我不得不迅速得到一個教育的其他方法，市場營銷，使我可以帶領他們在正確的方向前進。

有許多其他層面的業務，我分享我的隊友。 我一直痛恨： “我已經得到一個秘密”的心態，我衝進在商業世界。 由避免這種心態，和實際上做了完全相反的，我已能建立一個成功的留在家裡工作，並幫助了很多新朋友，以做同樣的事情。

羅伯特湯普森（三） 2004年10月

關於作者

羅伯特湯普森是已退休的來自美國的空軍。 自他退休，他已運作數個成功的企業。 他是一個值得驕傲的隊長與自費和經營http://www.stayathomejobs.net留在家中工作，提供了各式各樣的翔實的文章和特點，為民政業務的企業家。 會員是免費的。 為建立一個自由的副本，該留在家中工作的時事通訊，一封空白郵件到news@badbobrst.par32.com 。

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